Wissenswertes zur Outplacement-Beratung.
Die Begriffe „Berufswechsel“ und „Outplacement“ werden häufig verwechselt und können sich auf dasselbe Ereignis beziehen. Praktisch wird zwischen beiden unterschieden, ob es um einen Arbeitgeberwechsel geht oder um einen anspruchsvolleren Umzug mit Branchenwechsel oder Stellenkonzentration, der eine umfassendere und tiefergehende Betreuung erfordert. Es handelt sich im Grunde genommen um einen Unterstützungsdienst, der von der Organisation Mitarbeitern angeboten wird, die das Unternehmen verlassen, um ihnen beim Übergang in neue Positionen und bei der Neuorientierung auf dem Karriereweg zu helfen. Outplacement-Programme sind auf die Bedürfnisse sowohl der geflüchteten Person als auch der Organisation zugeschnitten. Das Leistungsspektrum reicht von der Kündigungsplanung und -durchführung über die Berufswechselberatung, die Erstellung von Lebensläufen und LinkedIn-Profilen bis hin zur Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen auf Basis der Outplacement-Agentur. Um ein einzigartiges und p